Gute Arbeitgeber machen bessere Geschäfte

Die Welt ändert sich rasant. Sie wird komplexer, anonymer und Empathielosigkeit ist salonfähig geworden. Allzeitige Verfügbarkeit der Dinge, die wir konsumieren wollen, macht uns menschlich nicht reicher. Digitalisierung und Nachhaltigkeit stehen in scheinbarem Widerspruch. Junge Menschen kämpfen weltweit für Umweltschutz. Ein neues Virus bedroht die Bevölkerung und legt Fabriken in China lahm. Viele Themen, die einem sogleich ein leichtes Schauern über den Rücken jagen. Unternehmen bewegen sich nicht im luftleeren Raum. Gute Arbeitgeber antizipieren gesellschaftliche Prozesse, oder sie gehen zugrunde.

It’s all about people

Unternehmen müssen klar sagen wofür sie stehen und wohin sie wollen. Menschen wollen sich in Zeiten des Um- und Aufbruchs orientieren und sich auf jemand verlassen können. Dazu braucht es: Klarheit, Zuversicht und Vertrauen. Wenn Unternehmen nur über ihre Produkte sprechen, fehlt eine wesentliche Grundlage, die Geschäfte erst möglich machen. Wer sich um seine Reputation kümmert, muss sich zwangsläufig mit Werten und Zielen auseinandersetzen und diese kommunizieren. Nur so wird eine vertrauensvolle Basis geschaffen, die tragfähige Beziehungen ermöglicht. Klar, Reputation ist nicht unbedingt ein „buzz word“, aber sie wirkt stärker und nachhaltiger als jeder kurzfristige Knaller.

Betriebsklima: Reputation strahlt von innen nach außen.

Fangen wir also mit den Hausaufgaben an. Wie steht es denn um das Betriebsklima? Jeder Beschäftigte lebt Reputation, so oder so. Manchmal zum Nutzen, manchmal zum Schaden des Arbeitsgebers. Menschen sprechen darüber was passt, was nicht passt, sie reden mit Kolleginnen und Freunden, manchmal öffentlich, häufig auf Social Media. Wer genau wissen will, wie es der Belegschaft wirklich geht, wie sie tickt und was sie bewegt, fragt am besten nach.  Aber so, dass die Auskunft zeitnah erfolgt und verwertbar ist. Wer den Finger am Puls seiner Beschäftigten haben will, ist mit einer digitalen Mitarbeiterbefragung gut beraten.

Stimmung machen als guter Arbeitgeber

Ein Start-up aus Linz hat sich dem „Stimmungsbarometer“ für Unternehmen verschrieben. TeamEcho bietet ein agiles Feedback für Unternehmen und Organisationen 4.0. Maximale Transparenz in Echtzeit für alle, die es wissen wollen. Damit kann der Grundstein für eine gute Reputation gelegt werden. Wenn Sie es dann noch schaffen, den Worten Taten folgen zu lassen, schaffen Sie die beste Basis für Ihr Unternehmen und Sie entwickeln Strahlkraft für jene Arbeitnehmer, die Sie gerne hätten.

Die Kommunikationsberater sind Kooperationspartner von TechEcho. Sie wollen mehr darüber wissen? Schreiben Sie uns einfach E-Mail an: office@diekommunikationsberater.at